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Sei in: Home > Comune > Amministrazione Trasparente > Tassi di assenza e maggior presenza anno 2012

 

Tassi di assenza e maggior presenza anno 2012

 

 In questa sezione è possibile visionare i dati relativi ai tassi di assenza e di maggior presenza del personale del Comune di San Marcellino, distinti per ufficio dirigenziale (Area).

 

MESE DI NOVEMBRE 2012

SERVIZIO

Unità di

Personale

assegnato

Numero

giornate

lavorative 

Numero

giorni di

assenza

Numero

giornate

 lavorate

Percentuale

 di assenza

a qualsiasi

titolo sui giorni

lavorativi mensili (1)

Percentuale

di presenza

sui giorni

lavorativi

mensili (2)

 Area Amministrativa

5

109

13

96

11,93

88,07

 Area Economico-Finanziaria

 e Personale

2

46

4

42

8,70

91,30

 Area Demografica

4

88

16

72

18,18

81,82

 Area Vigilanza

10

246

10

236

4,07

95,93

 Area Infrastrutture

2

42

11

31

26,19

73,81

 Area Urbanistica

5

121

1

120

0,83

99,17

 Area delle Comunicazioni

2

46

0

46

0,00

100,00

 Area Direzione

8

172

8

164

4,65

95,35

Giorni lavorativi nel mese di novembre 2012:

n° 21 con orario su 5 giorni settimanali

n° 25  con orario su 6 giorni settimanali

 

MESE DI OTTOBRE 2012

SERVIZIO

Unità di

Personale

assegnato

Numero

giornate

lavorative 

Numero

giorni di

assenza

Numero

giornate

 lavorate

Percentuale

 di assenza

a qualsiasi

titolo sui giorni

lavorativi mensili (1)

Percentuale

di presenza

sui giorni

lavorativi

mensili (2)

 Area Amministrativa

5

119

26

93

21,85

78,15

 Area Economico-Finanziaria

 e Personale

2

46

5

41

10,87

89,13

 Area Demografica

4

96

13

83

13,54

86,46

 Area Vigilanza

10

266

43

223

16,17

83,83

 Area Infrastrutture

2

46

0

46

0,00

100,00

 Area Urbanistica

5

131

0

131

0,00

100,00

 Area delle Comunicazioni

2

50

1

49

2,00

98,00

 Area Direzione

8

188

9

179

4,79

95,21

Giorni lavorativi nel mese di ottobre 2012:

n° 23 con orario su 5 giorni settimanali

n° 27  con orario su 6 giorni settimanali

 

MESE DI SETTEMBRE 2012

SERVIZIO

Unità di

Personale

assegnato

Numero

giornate

lavorative 

Numero

giorni di

assenza

Numero

giornate

 lavorate

Percentuale

 di assenza

a qualsiasi

titolo sui giorni

lavorativi mensili (1)

Percentuale

di presenza

sui giorni

lavorativi

mensili (2)

 Area Amministrativa

5

105

13

92

12,38

87,62

 Area Economico-Finanziaria

 e Personale

3

60

2

58

3,33

96,67

 Area Demografica

4

85

6

79

7,06

92,94

 Area Vigilanza

10

245

6

239

2,45

97,55

 Area Infrastrutture

2

40

16

24

40,00

60,00

 Area Urbanistica

5

120

16

104

13,33

86,67

 Area delle Comunicazioni

2

45

4

41

8,89

91,11

 Area Direzione

8

165

31

134

18,79

81,21

Giorni lavorativi nel mese di settembre 2012:

n° 23 con orario su 5 giorni settimanali

n° 27  con orario su 6 giorni settimanali

 

MESE DI AGOSTO 2012

SERVIZIO

Unità di

Personale

assegnato

Numero

giornate

lavorative 

Numero

giorni di

assenza

Numero

giornate

 lavorate

Percentuale

 di assenza

a qualsiasi

titolo sui giorni

lavorativi mensili (1)

Percentuale

di presenza

sui giorni

lavorativi

mensili (2)

 Area Amministrativa

5

114

81

33

71,05

28,95

 Area Economico-Finanziaria

 e Personale

3

66

42

24

63,64

36,36

 Area Demografica

4

92

63

29

68,48

31,52

 Area Vigilanza

10

256

103

153

40,23

59,77

 Area Infrastrutture

2

52

4

48

7,69

92,31

 Area Urbanistica

5

126

71

55

56,35

43,65

 Area delle Comunicazioni

2

48

21

27

43,75

56,25

 Area Direzione

8

180

82

98

45,56

54,44

Giorni lavorativi nel mese di agosto 2012:

n° 22 con orario su 5 giorni settimanali

n° 26  con orario su 6 giorni settimanali

 

MESE DI LUGLIO 2012

SERVIZIO

Unità di

Personale

assegnato

Numero

giornate

lavorative 

Numero

giorni di

assenza

Numero

giornate

 lavorate

Percentuale

 di assenza

a qualsiasi

titolo sui giorni

lavorativi mensili (1)

Percentuale

di presenza

sui giorni

lavorativi

mensili (2)

 Area Amministrativa

5

114

25

89

21,93

78,07

 Area Economico-Finanziaria

 e Personale

3

66

36

30

54,55

45,45

 Area Demografica

4

92

32

60

34,78

65,22

 Area Vigilanza

10

256

65

191

25,39

74,61

 Area Infrastrutture

2

52

22

30

42,31

57,69

 Area Urbanistica

5

126

21

105

16,67

83,33

 Area delle Comunicazioni

2

48

8

40

16,67

83,33

 Area Direzione

8

180

45

135

25,00

75,00

Giorni lavorativi nel mese di luglio 2012:

n° 22 con orario su 5 giorni settimanali

n° 26  con orario su 6 giorni settimanali

 

MESE DI GIUGNO 2012

SERVIZIO

Unità di

Personale

assegnato

Numero

giornate

lavorative 

Numero

giorni di

assenza

Numero

giornate

 lavorate

Percentuale

 di assenza

a qualsiasi

titolo sui giorni

lavorativi mensili (1)

Percentuale

di presenza

sui giorni

lavorativi

mensili (2)

 Area Amministrativa

5

105

10

95

9,52

90,48

 Area Economico-Finanziaria

 e Personale

3

60

1

59

1,67

98,33

 Area Demografica

4

85

13

72

15,29

84,71

 Area Vigilanza

10

245

18

227

7,35

92,65

 Area Infrastrutture

2

40

17

23

42,50

57,50

 Area Urbanistica

5

120

0

120

0,00

100,00

 Area delle Comunicazioni

2

45

1

44

2,22

97,78

 Area Direzione

8

165

10

155

6,06

93,94

Giorni lavorativi nel mese di giugno 2012:

n° 20 con orario su 5 giorni settimanali

n° 25  con orario su 6 giorni settimanali

 

MESE DI MAGGIO 2012

SERVIZIO

Unità di

Personale

assegnato

Numero

giornate

lavorative 

Numero

giorni di

assenza

Numero

giornate

 lavorate

Percentuale

 di assenza

a qualsiasi

titolo sui giorni

lavorativi mensili (1)

Percentuale

di presenza

sui giorni

lavorativi

mensili (2)

 Area Amministrativa

5

114

12

102

10,53

89,47

 Area Economico-Finanziaria

 e Personale

3

66

1

65

1,52

98,48

 Area Demografica

4

92

24

68

26,09

73,91

 Area Vigilanza

10

256

6

250

2,34

97,66

 Area Infrastrutture

2

44

8

36

18,18

81,82

 Area Urbanistica

5

126

1

125

0,79

99,21

 Area delle Comunicazioni

2

48

4

44

8,33

91,67

 Area Direzione

8

180

38

142

21,11

78,89

Giorni lavorativi nel mese di maggio 2012:

n° 22 con orario su 5 giorni settimanali

n° 26  con orario su 6 giorni settimanali

 

MESE DI APRILE 2012

SERVIZIO

Unità di

Personale

assegnato

Numero

giornate

lavorative 

Numero

giorni di

assenza

Numero

giornate

 lavorate

Percentuale

 di assenza

a qualsiasi

titolo sui giorni

lavorativi mensili (1)

Percentuale

di presenza

sui giorni

lavorativi

mensili (2)

 Area Amministrativa

5

99

12

87

12,12

87,88

 Area Economico-Finanziaria

 e Personale

3

57

9

48

15,79

84,21

 Area Demografica

4

80

15

65

18,75

81,25

 Area Vigilanza

11

249

7

242

2,81

97,19

 Area Infrastrutture

2

38

6

32

15,79

94,21

 Area Urbanistica

5

111

3

108

2,70

97,30

 Area delle Comunicazioni

2

42

7

35

16,67

83,33

 Area Direzione

9

175

24

151

13,71

86,29

Giorni lavorativi nel mese di aprile 2012:

n° 19 con orario su 5 giorni settimanali

n° 23  con orario su 6 giorni settimanali

 

MESE DI MARZO 2012

SERVIZIO

Unità di

Personale

assegnato

Numero

giornate

lavorative 

Numero

giorni di

assenza

Numero

giornate

 lavorate

Percentuale

 di assenza

a qualsiasi

titolo sui giorni

lavorativi mensili (1)

Percentuale

di presenza

sui giorni

lavorativi

mensili (2)

 Area Amministrativa

5

115

14

101

12,17

87,83

 Area Economico-Finanziaria

 e Personale

3

66

3

63

4,55

95,45

 Area Demografica

4

93

16

77

17,20

82,80

 Area Vigilanza

11

292

6

286

2,05

97,95

 Area Infrastrutture

2

44

15

29

34,09

65,91

 Area Urbanistica

5

130

0

130

0,00

100,00

 Area delle Comunicazioni

2

49

10

39

20,41

79,59

 Area Direzione

9

208

16

192

7,69

92,31

Giorni lavorativi nel mese di marzo 2012:

n° 22 con orario su 5 giorni settimanali

n° 27  con orario su 6 giorni settimanali

 

MESE DI FEBBRAIO 2012

SERVIZIO

Unità di

Personale

assegnato

Numero

giornate

lavorative 

Numero

giorni di

assenza

Numero

giornate

 lavorate

Percentuale

 di assenza

a qualsiasi

titolo sui giorni

lavorativi mensili (1)

Percentuale

di presenza

sui giorni

lavorativi

mensili (2)

 Area Amministrativa

5

     

4,59

95,41

 Area Economico-Finanziaria

 e Personale

3

     

1,49

98,51

 Area Demografica

4

 

 

 

9,09

90,91

 Area Vigilanza

11

     

7,75

92,95

 Area Infrastrutture

2

     

7,14

92,86

 Area Urbanistica

5

     

1,65

98,35

 Area delle Comunicazioni

2

     

21,74

78,26

 Area Direzione

9

     

10,15

89,85

Giorni lavorativi nel mese di febbraio 2012:

n° 21 con orario su 5 giorni settimanali

n° 25  con orario su 6 giorni settimanali

 

MESE DI GENNAIO 2012

SERVIZIO

Unità di

Personale

assegnato

Numero

giornate

lavorative 

Numero

giorni di

assenza

Numero

giornate

 lavorate

Percentuale

 di assenza

a qualsiasi

titolo sui giorni

lavorativi mensili (1)

Percentuale

di presenza

sui giorni

lavorativi

mensili (2)

 Area Amministrativa

5

109

16

93

14,68

85,32

 Area Economico-Finanziaria

 e Personale

3

63

5

58

7,94

92,06

 Area Demografica

4

88

13

75

14,77

85,23

 Area Vigilanza

11

271

42

229

15,50

84,50

 Area Infrastrutture

2

42

9

33

21,43

78,57

 Area Urbanistica

5

121

7

114

5,79

94,21

 Area delle Comunicazioni

2

46

1

45

2,17

97,83

 Area Direzione

9

193

25

168

12,95

87,05

Giorni lavorativi nel mese di gennaio 2012:

n° 21 con orario su 5 giorni settimanali

n° 25  con orario su 6 giorni settimanali

 

 

 

 

(1) PERCENTUALE  DI  ASSENZA  DATA DAL  RAPPORTO TRA NUMERO DEI  GIORNI COMPLESSIVI  DI  ASSENZA E IL  NUMERO DEI  GIORNI LAVORATI DEL  MESE DI  RIFERIMENTO

(2) LA  PERCENTUALE DI PRESENZA  E'  DATA  DAL  RAPPORTO TRA I NUMERI  DEI  GIORNI COMPLESSIVI  DI  PRESENZA  E  IL  NUMERO DEI  GIORNI LAVORATI  DEL  MESE  DI  RIFERIMENTO

   

 

                                                                                                                                                                  

 

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